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Oportunidade de trabalho no Setor Consular Brasileiro/Job opportunity at the Brazilian Consular Sector
Foi aberto em 05 de junho processo seletivo para uma vaga de Auxiliar Administrativo no Setor Consular Brasileiro em Washington.
As inscrições encerram-se no dia 22 de junho. Segue abaixo o edital, com todas as informações necessárias.
EMBAIXADA DO BRASIL EM WASHINGTON
E D I T A L 01/2007
De acordo com o Decreto no. 1570, de 21 de julho de 1995 e a Portaria do Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 12 de setembro de 1995, que dispõem sobre o processo seletivo para contratação de Auxiliares Locais, a Comissão de Seleção designada pelo Embaixador do Brasil em Washington faz público que estarão abertas até 22 de junho de 2007, inscrições para preenchimento de vaga de Auxiliar Administrativo (ADM), conforme disposto no presente Edital.
2. Regime da Contratação
O Auxiliar Local é contratado localmente para prestar serviços técnicos, administrativos ou de apoio. As relações trabalhistas do Auxiliar Local com a Embaixada do Brasil em Washington são regidas pela legislação federal dos Estados Unidos da América e, subsidiariamente, pela do Distrito de Colúmbia.
3. Emprego e Atribuições
Encontra-se aberta uma (1) vaga para Auxiliar Administrativo (ADM)no Setor Consular da Embaixada, com carga semanal de 40 horas de trabalho, excluÃdo o intervalo para almoço. O salário inicial bruto será de US$ 2.218,56 (dois mil duzentos e dezoito dólares norte-americanos e cinquenta e seis centavos) mensais, além de seguro médico-odontológico. Os brasileiros serão inscritos no sistema previdenciário do INSS.
4. Requisitos e atribuições
O candidato contratado desempenhará tarefas administrativas, como atendimento ao público (no balcão, consultas telefônicas e escritas), processamento de vistos, atos notariais, arquivo e assistência a brasileiros. Auxiliará na eventual organização de eventos consulares fora da Embaixada. Deverá ser fluente em inglês e português (oral e escrito), ter domÃnio dos programas do Office XP (com ênfase no Word e Excel), e efetuar pesquisas na Internet. Deverá ser de trato cordial com o público e com os colegas de trabalho e ser capaz de trabalhar em equipe em espÃrito de cooperação. Não há restrições relativas a nacionalidade. A idade mÃnima é de 18 (dezoito) anos.
5. Documentos a serem apresentados na Inscrição:
5.1 Documento de identidade e passaporte (cópia);
5.2 Curriculum vitae/resumé;
5.3 Cartas de referência/recomendação;
5.4 Certificado de formação de nÃvel médio(cópia);
5.5 Atestado de bons antecedentes (“criminal records”)
Para candidatos brasileiros:
5.6 Documento de Residência permanente nos EUA (“green card”), para candidados brasileiros e nacionais de terceiros paÃses (cópia);
5.7 Certificado de Reservista ou de Dispensa de Serviço Militar (cópia);
5.8 TÃtulo de eleitor acompanhado de comprovação de voto nas últimas eleições ou de justificativa (cópia);
5.9 Declaração de que não ocupa cargo, emprego ou função pública.
6. Inscrição
Deverá ser recebido até 22/06, no endereço a seguir indicado, o formulário de pedido de inscrição devidamente preenchido e assinado, acompanhado das cópias dos documentos solicitados nos itens 5.1 a 5.9:
Embaixada do Brasil
Setor Consular- Administração
3009 Whitehaven St., NW
Washington, D.C.20008
Aqueles que desejarem entregar a documentação pessoalmente, poderão fazê-lo até o dia 22/06 entre 14:00 e 16:00h, dirigindo-se ao balcão de atendimento do Setor Consular (endereço acima).
Será enviada aos candidatos, por correio eletrônico, confirmação de recebimento dos documentos e da conseqüente inscrição no processo seletivo. Somente poderão fazer os exames aqueles que trouxerem comprovante da inscrição (ou seja, a confirmação por correio eletrônico).
7. Prazo para a Inscrição:
As inscrições poderão ser feitas até o dia 22 de junho de 2007 (6ª. feira), à s 16h.
8. Seleção:
A seleção será efetuada em três fases (eliminatórias), a seguir descritas:
8.1. Seleção Prévia :
Aferição da habilitação e experiência dos candidatos à vista dos curricula ou resumés, cartas de referência e das cópias da documentação indicada no capÃtulo 5, itens 5.1 a 5.10. Não serão aceitas inscrições com documentação incompleta.
8.2. Testes escritos:
Os candidatos habilitados na seleção prévia serão submetidos a testes escritos de Inglês, Português e de Conhecimentos EspecÃficos. Tendo em vista que o conteúdo dos testes poderá guardar relação com as funções a serem desempenhadas, a Comissão de Seleção recomenda aos candidatos leitura das informações sobre Serviço Consular, disponÃveis no website da Embaixada (www.brasilemb.org – Portal Consular).
8.2.1 Data, horário e duração: 25/06/07 (2a. feira), com inÃcio à s 15:00 horas e 3 horas de duração;
8.2.2 Não haverá segunda chamada;
8.2.3 Os testes serão feitos com caneta preta ou azul;
8.2.4 As fichas de identificação serão recolhidas antes do inÃcio dos testes;
8.2.5 Serão desclassificados os candidatos cujos testes apresentem qualquer sinal que possibilite identificação;
8.2.6 Os resultados serão anunciados em 02/07/2007 (2ª.feira);
8.2.7 Pedidos de recurso deverão ser dirigidos à Comissão de Seleção até 04/07/06 (4ª. feira);
8.2.8 A divulgação do resultado dos pedidos de recursos será feita em 06/07/06 (6ª.feira).
8.3 Entrevista:
Os candidatos aprovados nos testes escritos serão submetidos à entrevista com a Comissão de Seleção em 10/07/06 (3ª. feira). O local e os horários individuais das entrevistas serão informados oportunamente. A Comissão de Seleção avaliará os candidatos segundo os seguintes critérios: apresentação, desembaraço, fluência em português e em inglês, experiência profissional e perfiladequado à posição.
8.4 Critérios para desempate:
8.4.1 Ocorrendo empate, será dada preferência, em condições de igualdade de competência especÃfica, a quem possuir melhor conhecimento da lÃngua portuguesa;
8.4.2 Persistindo o empate, será considerado aprovado o candidato que obtiver o melhor conceito numa avaliação geral de sua participação no processo seletivo.
9. Prazo de Validade do Processo Seletivo
Este processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados a partir da data de divulgação do seu resultado final. Os candidatos considerados aptos poderão ser aproveitados quando da existência de vaga na categoria de emprego a que se candidataram, dentro do perÃodo de validade mencionado.
10 . Contratação
A contratação do candidato selecionado, para perÃodo probatório inicial de 3 meses, será efetivada tão logo o resultado do processo seletivo tenha sido homologado, e estará condicionada à apresentação dos originais dos documentos relacionados nos Requisitos para Inscrição, 5.1 a 5.10. A contratação dependerá obrigatoriamente da apresentação de atestado de aptidão fÃsica e mental.
11. Informações Adicionais
Os interessados em maiores esclarecimentos poderão obtê-las por correio eletrônico (consular@brasilemb.org), indicando no Ãndice “processo Seletivo”. Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
Washington, D.C., em 05 de junho de 2007.
a) A Comissão de Seleção
